採用担当者から
周囲の変化に一喜一憂するのではなく環境に合わせ「自らが何をするか」行動に移せる人や、業務の改善・標準化を図り向上心を持って仕事に取り組める人を求めています。
それさえあれば、あなた自身がどんなに個性的でも構わない！
求める人物像
問題発見能力がある方
自分の業務の問題や5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）問題等を発見し指摘できるようになってほしい。
改善活動に積極的な方
自分の役職に見合った改善活動を実施し、効率・コストに見合った仕事が求められます。
イノベーション出来る方
コミュニケーション能力が高い方。チームや組織の中で発揮する場面がいくつもあります。
そして何より向上心を持って仕事ができる方、真摯に自分と向き合い常に成長を求めて何事にも取組める方を求めています。
等級制度とキャリアプラン
当社の等級制度です。入社後は以下のように昇進することになります。
当社では、等級制度に基づく給与体系となっています。
平均年齢
当社人員の平均年齢（事業部、男女別）です。
